De meeste personeels- en salarisoplossingen bevatten weinig functionaliteit voor HR-processen zoals verlof (aanvragen, goedkeuren, toekennen), verzuim (inclusief ondersteuning Wet Poortwachter), opleidingen (kosten, terugbetalingsregelingen) of beoordelingen (inclusief competentiemanagement). Maar je hebt in de loop der jaren steeds meer behoefte gekregen aan deze informatie. Dus ben je verschillende lijstjes en overzichten gaan bijhouden of heb je misschien wel losse systemen voor bepaalde deelprocessen aangeschaft. Maar inmiddels merk je dat dezelfde gegevens op verschillende plekken verschillend worden bijgehouden. En dus ben je, of de administratie, steeds meer kwijt tijd met controles en onderlinge aansluitingen maken. En dan hebben we het nog niet eens over het nieuwe werken. Dat je waar je ook bent, altijd bij je actuele gegevens kunt, zonder gedoe.

Wij vinden dat dat makkelijker kan. Daarom is HR-today een volledig en allesomvattend HR en salarissysteem. Alle voorkomende HR-processen worden ondersteund. De HR processen starten in het volledig digitaal persoonsdossier, waarin alle relevante HR-gegevens van iedere medewerker bij worden gehouden. Of het nu de ondersteuning van de Wet Poortwachter betreft, of een integraal beoordelingsmechanisme (inclusief competenties), of het aanvragen en goedkeuren van verlof. En natuurlijk is HR-today voorzien van een online geïntegreerde salarismotor, waarin alle CAO's van Nederland zijn opgenomen. En omdat HR-today volledig op internet technologie is gebaseerd, kan iedereen die geautoriseerd is altijd en overal bij dezelfde actuele gegevens. Dat scheelt heel veel uitzoekwerk en onderlinge afstemming. Waar je ook bent, als je toegang hebt tot internet, kun je bij je gegevens: altijd en overal actueel. Dat maakt administreren wel erg makkelijk.