>

Raet Online

Raet

Raet is een kennisintensieve IT-dienstverlener op het gebied van HR en payroll. Raet verzorgt maandelijks meer dan twee miljoen salaris- en pensioenberekeningen. Bij Raet werken 850 mensen die in totaal circa 6.000 organisaties rechtstreeks bedienen. Raet is in Nederland dé marktleider en wil dat blijven. Dit is mogelijk door te kijken naar de ontwikkelingen in en (toekomstige) behoeften van de markt.

Raet Online vergelijken met andere e-HRM oplossingen? Vraag een gratis e-HRM informatiepakket aan!

Sinds 2006 zijn onze applicaties als Raet HR Easy, Raet Payroll Direct en Raet HR Access in-service webbased. Dat wil zeggen da ze benaderbaar zijn via internet. Organisaties in zowel de zakelijke als de non-profitmarkt hebben een toenemende voorkeur voor het afnemen van de IT van hun secundaire processen op een flexibele basis en tegen een vast maandbedrag. De nieuwe generatie van HR-systemen bieden we volledig aan op basis van Software as a Service (SaaS).

Raet Online

In 2007 is een grote stap gezet met de introductie van Raet Online. Hiermee bieden we via internet een compleet pakket van applicaties en mogelijkheden die een organisatie bij human resources, personeels- of salarisadministratie nodig heeft.

Naast het vastleggen van personeelsgegevens en het verzorgen van salarisverwerking, gaat het om applicaties op het gebied van:

• Business Intelligence (BI)/ managementinformatie.
• Employee Self Service.
• Management Self Service.
• Employee Benefits.
• Verzuimmanagement.
• Recruitment.
• Medewerkerontwikkeling.
• Opleidingsmanagement.

De steekwoorden bij deze strategische keuze zijn: compleet en geïntegreerd. Niet alleen zijn alle applicaties en mogelijkheden online beschikbaar, ze worden in één overkoepelende omgeving aangeboden en zijn met elkaar geïntegreerd. Binnen Raet Online kunt u eenvoudig wisselen tussen alle applicaties. Bovendien hebben alle applicaties dezelfde vormgeving, dezelfde iconen en mogelijkheden ter versterking van de eenvoud en herkenbaarheid.

De aanschaf of vervanging van applicaties is bij veel organisaties aanleiding om de administratieve processen aan een nader onderzoek te onderwerpen of opnieuw in te richten. Doel hierbij is procesoptimalisatie met als voornaamste baten een kosten- en tijdsbesparing. Raet stemt het implementatietraject hierop af.

Schaalgrootte is nodig om kennis op peil te houden en wijzigingen in wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen te faciliteren. Voor organisaties is dat vaak een van de redenen om te opteren voor het uitbesteden van salaris- en backofficeprocessen.

Met de jarenlang opgebouwde kennis en de schaalgrootte die Raet heeft, is het voor Raet mogelijk hier ondersteuning te bieden in de vorm van het outsourcen van business processen zoals de administratieve kant van HR, berekening en betaling van salarissen maar ook de berekening en betaling van pensioenuitkeringen en WIA- / WAO-uitkeringen.

Raet concentreert haar activiteiten op de administratieve behoeften als het gaat om HR, salaris en uitkeringen. Om de dienstverlening aan onze klanten nog beter te kunnen laten verlopen, heeft Raet strategische allianties gesloten met verschillende partners.

Raet Online vergelijken met andere e-HRM oplossingen? Vraag een gratis e-HRM informatiepakket aan!