>
HRM systeem
- Classificatie
Classificatie van
HRM systemen
|
HRM systemen en salaris systemen zijn er in vele soorten en maten. Ieder HRM systeem speelt in op andere behoeftes, eisen en wensen. Op basis van functionele, technische en andersoortige criteria is het mogelijk een selectie te maken op de beschikbare HRM systemen in de markt. Beter is het echter eerst een klasse aan te geven waarbinnen u een HRM systeem zoekt. De klasse zegt namelijk meer over de doelgroep waarin uw organisatie zich bevindt. U kunt zich vast voorstellen dat een grote multinational andere eisen en wensen stelt aan een HRM systeem dan een MKB onderneming; ook de beschikbare IT budgetten en groeiscenario's verschillen nogal. Select HRM werkt daarom vanuit de gedachte dat eerst een klasse dient te worden geselecteerd, waarna binnen deze klasse op basis van eigenschappen van een HRM systeem een verdere selectie kan worden gemaakt. |
SelectHRM werkt met de volgende HRM systeem klassen:
BASIS SEGMENT- Gemiddelde investering vanaf € 10.000,- of op huurbasis vanaf € 1.500,- per jaar (o.b.v. 10 medewerkers)*
- Standaard HRM systemen voor m.n. personeelsadministratie en salarisadministratie
- HRM systemen voor kleine en middelgrote organisaties (MKB organisaties), 1 t/m 5 HR gebruikers
- Organisatie heeft maximaal 500 werknemers
- HR processen vinden over het algemeen ad hoc plaats
- Gemiddelde investering vanaf € 40.000,-* of op huurbasis vanaf € 15.000,- per jaar (o.b.v. 500 medewerkers)*
- Uitgebreide standaard HRM systemen voor m.n. personeelsadministratie, salarisadministratie en een of enkele value-added processen
- HRM systemen voor middelgrote tot grote organisaties, 6 t/m 20 HR gebruikers
- Organisatie heeft tussen de 500 en 5.000 werknemers
- HR processen zijn semi-gestructureerd (m.n. operationele HR processen) en deels ad hoc (m.n. value-added HR processen)
- Gemiddelde investering vanaf € 100.000,-* of op huurbasis vanaf € 100.000,- per jaar (o.b.v. 5.000 medewerkers)*
- Zeer uitgebreide HRM systemen voor geďntegreerde oplossing HR processen of groot aantal deeloplossingen voor personeelsadministratie en salarisadministratie, compensation en benefits, recruitment, beoordeling en ontwikkeling
- HRM systemen voor grote organisaties tot multinationals, meer dan 20 HR gebruikers
- Organisatie heeft meer dan 5.000 werknemers
- HR processen vinden met enige uitzondering gestructureerd plaats
* De uiteindelijke investering is afhankelijk van o.a. het aantal medewerkers en de benodigde diensten voor implementatie van het HRM systeem.
Nieuwsgierig geworden hoe SelectHRM uw zoektocht in de markt voor HRM systemen ondersteunt? Selecteer dan nu uw HRM systeem.